Remco Loeffen over zijn passie: Macrofotografie

Aarts medewerker in de spotlight: hobby Macrofotografie talent Remco Loeffen
Het bijzondere van Aarts is dat wij met mensen werken met een rugzakje. Helemaal bijzonder is als je er achter komt wat voor talenten onze schilders nog meer  in huis hebben. Deze week hebben we gesproken met Remco Loeffen, hij werkt ongeveer 9 maanden bij ons en maakt fantastische foto’s. Hij verteld zijn verhaal over fotografie.

We hebben eerder Remco Loeffen voorgesteld als medewerker van Aarts, heeft u dit gemist? Lees het hier!

Waarom ben je gaan fotograferen?
Door mijn buurman, een goede vriend van mij, ben ik eigenlijk in aanraking gekomen met de fotografie. Mijn buurman had al een spiegelreflexcamera en zei: “misschien is fotograferen ook wel iets voor jou!” Hij liet mij foto’s zien die hij had gemaakt en het leek mij erg leuk. Later heb ik ook zelf een spiegelreflexcamera aangeschaft. Samen met mijn buurman ben ik er veel op uit getrokken om te fotograferen. We maakten veel foto’s van de natuur en het landschap. Mijn werk deel ik op Zoom.nl/Remco. Dat is een website waarop (hobby)fotografen hun foto’s kunnen laten zien aan gelijkgestemden. Via Zoom ben ik in de wereld van macrofotografie gerold. Hier heb ik mij helemaal op gestort en dit is echt mijn passie geworden!

Wat fotografeer je het liefst?
Macrofotografie is het maken van detailopnamen. Ik maak dus foto’s van het kleinste detail. Op dit moment is een van mijn favoriete onderwerpen om te fotograferen de ‘springstaartjes’, een soort kleine luisjes die ongeveer 1 millimeter groot zijn. Om zo’n beestje op de foto te krijgen moet je veel geduld én geluk hebben. Ik neem er de tijd voor. Mijn foto’s zijn uniek door de dromerige sfeer die ik in mijn foto’s creëer. Door het beestje en de omgeving een klein beetje te manipuleren maak ik er een kleine scene van. Door met blaadjes, lichtjes, gekleurd papier, aluminiumfolie of andere materialen te werken kan je een uniek beeld neerzetten. In de fotografie kan ik echt mijn creativiteit kwijt. Ik maak een aantal verschillende foto’s met verschillende technieken. Ik gebruik ook verschillende lenzen voor mijn camera om een unieke foto te kunnen maken.

Wat vind je er zo leuk aan om te fotograferen?
Als ik foto’s ga maken vind ik het fijn om er even tussenuit te zijn. Fotograferen geeft me heel veel positieve energie, lekker buiten fotograferen en bezig zijn met het vinden en maken van het mooiste beeld. Ik zit dan echt even in mijn eigen wereldje. Toch probeer ik als ik buiten ben ook tijd te maken om van de omgeving te genieten. Dan ga ik even met mijn meegebrachte thermoskan thee op een bankje zitten en dan kan ik relaxen. Fotograferen brengt mij rust. Als ik terugkom van een middag voel ik me meteen een stuk beter. Tegenwoordig ga ik ook af en toe mee met ‘Zoom-dagen’. Dan kan ik met mede-fotografen ideeën uitwisselen en kunnen we elkaar inspireren. Eerst ging ik mee voor het maken van foto’s, maar nu ga ik ook mee voor de sociale contacten! Heel gezellig, maar na zo’n dag ben ik helemaal uitgeput. Via Zoom.nl heb ik echt een community opgebouwd, het heeft me vriendschappen en zelfs fans opgeleverd!

Benieuwd naar meer van Remco’s foto’s? Zie ze hier!

Aarts zorgt voor uw project

Bent u op zoek naar een betrouwbaar en eerlijk schildersbedrijf dat ook nog eens sociaal onderneemt? Lees dan snel verder.

Samen met Aarts Schilders kunt u uw steentje bijdragen aan de maatschappij. Onze medewerkers leveren kwaliteit en doen niet onder voor reguliere krachten, ondanks hun afstand tot de arbeidsmarkt.

Aarts Schilders draagt zorg voor uw complex. Wij schilderen en renoveren uw gebouwen. Naast schilderen en renoveren kunt u bij Aarts Schilders ook terecht voor herstelwerkzaamheden en onderhoud. Wij bieden kwalitatief hoogstaand schilderwerk met een goed gevoel en voor een eerlijke prijs. U weet precies waar u aan toe bent met elk project. Wij communiceren helder en plannen met u de gewenste datum en tijden in. Heeft u interesse? Neem vrijblijvend contact met ons op, wij helpen u graag!

‘MENSEN MET EEN BEPERKING HELPEN OM SCHILDER TE ZIJN’

De helft van de medewerkers bij Aarts Schilders in Veghel heeft een beperking. Dat is een bewuste keuze. ‘Ons uitgangspunt is altijd wat mensen wél kunnen. Daarin vullen ze elkaar juist aan’, weet Anka Aarts, directeur van het schildersbedrijf. ‘Daarbij verliezen we het zakelijke aspect heus niet uit het oog.’

Vanwaar die keuze voor schilders met een beperking?
‘Ik kom uit een zakelijk nest. De eerste medewerker van het bedrijfje van mijn broer en mij, 25 jaar geleden, was al iemand met een beperking. Dat was destijds ongebruikelijk. Een heel positieve ervaring. Door die ervaring voelde ik me sterk aangetrokken tot de wereld van de sociale werkvoorziening, waar ik later ook werkte. Daarna heb ik die kennis samen met mijn man toegepast in ons huidige schildersbedrijf.’

Een wereld van subsidies en regelgeving?
‘Ook, maar dat is nooit leidend geweest. Subsidies, bijvoorbeeld een loonwaardesubsidie,  geven je de lucht om te kunnen doen wat je wilt doen: (assistent-)schilders maken van mensen die willen meedoen in onze samenleving. En je kunt meeliften op de expertise en begeleiding van de Sociale Werkvoorziening, waar ze veelal vandaan komen. Die biedt ook bescherming bij terugval. Helaas wordt die ruimte steeds krapper nu deze zorg is overgeheveld naar gemeentelijke instellingen.’

Een ondernemer is toch geen sociaal werker?
‘Je hoeft geen sociaal werker te zijn om mensen te betrekken bij de samenleving. En wat niet in hun “rugzakje” zit, daar hoeven we in principe geen rekening mee te houden. Niet onnodig ontzien of onnodig betuttelen. Wel moet je rekening houden met hun beperkingen. De kunst is om het werk van deze mensen dusdanig te organiseren dat ze elkaars beperkingen compenseren, dat ze elkaar helpen en daardoor trots zijn. Zodat ze erbij horen en daadwerkelijk iets betekenen.’

En daar bestaat een verdienmodel voor?
‘Nou en of. Ook onze klanten willen uiteraard een goed resultaat en kwaliteit. Daar moeten we aan voldoen, we moeten competitief zijn. Gelukkig zijn er ook opdrachtgevers die heel bewust voor maatschappelijk ondernemen kiezen. Daar hebben wij de juiste uitgewogen mix van medewerkers voor, zodat we als volwaardig schilderbedrijf kunnen functioneren.’

Ja, ook zoiets: maatschappelijk ondernemen. Een modegril of een serieuze zaak?
‘Voor mij bloedserieus, en gelukkig voor steeds meer organisaties. Sterker nog, bij overheidsinstellingen zie je de eis dat 5 procent van de loonsom gereserveerd wordt voor de inzet van mensen met een beperking. Steeds meer bedrijven en instellingen volgen dat voorbeeld. En door met ons samen te werken voldoen ze aan die eis van social return binnen hun eigen organisatie. Je ziet het vaak bij aanbestedingen. Het verschaft ze meerwaarde. Het is voor bedrijven namelijk moeilijk om snel even een medewerker met een beperking aan te stellen.’

Dat zie je de laatste tijd toch vaker, iemand met een beperking aannemen?
‘Het zijn prima initiatieven, maar lastig te realiseren. Bovendien worden deze mensen met een beperking helaas nog te vaak gezien als goedkope arbeidskrachten voor werkjes waar een ander zijn neus voor ophaalt. Er zitten door de huidige bezuinigingen nu nog veel mensen thuis op de bank die er naar hunkeren om erbij te horen. Zelfs voor ons bedrijf, dat de wetgeving kent en de ervaring heeft, is het al lastig genoeg om dit model in stand te houden.’

Jullie kunnen toch ook niet iedereen aannemen?
‘Dat scheelt per sector. Niet iedereen zal binnen de schildercultuur passen, maar bijvoorbeeld wel prima voldoen in een industriële omgeving. Ja, het komt helaas soms voor dat een medewerker met een uitgesproken wens om schilder te worden, het ondanks alle tijd en aandacht die we er aan besteden, nooit zal redden. Binnen ons netwerkoverleg zoeken we dan een gepaste oplossing. Voor iedereen is namelijk een plek te vinden.’

Alleen de krenten uit de pap?
‘Dat ook weer niet. Er zijn allerlei mogelijke beperkingen: sociaal-emotioneel, fysiek, intellectueel, psychisch of elke mogelijke combinatie. We gunnen ze heel veel tijd om een plek binnen onze organisatie te krijgen. Uiteindelijk leveren ze allemaal hun eigen bijdrage. De een meer dan de ander, alles naar draagkracht. Dat is goed voor hun gevoel van eigenwaarde. En voor het wij-gevoel, het gevoel erbij te horen. Die denkwijze moet binnen alle gelederen van het bedrijf zijn doorgevoerd.’

Dat vraagt dus ook het nodige van het valide personeel?
‘Jazeker. Niet alleen de mindervaliden moeten hun weg vinden in een nieuwe omgeving, ook de valide medewerkers moeten open staan voor deze manier van werken. We werken veel in koppels. Soms heeft een voorman meerdere mensen bij zich, afhankelijk van wat ze beheersen en in welke mate ze zelfstandig taken uit kunnen voeren.’

En van de organisatie?
‘Elk persoon vraagt om een individuele aanpak. Dat betekent organiseren, uitproberen, zoeken naar de juiste mogelijkheden. En niet in de laatste plaats onze klanten. Ook zij moeten open staan voor medewerkers met een beperking die niet altijd op de meest sociaal wenselijke manier reageren. Onze klantenkring maakt in feite ook deel uit van ons team. Gelukkig neemt de acceptatie van opdrachtgevers op dit vlak duidelijk toe. Zij zijn onderdeel van de informatie-uitwisseling waar we op hameren, informatie die onontbeerlijk is voor het goed laten functioneren van onze over het algemeen zeer gevoelige, maar ook heel dankbare mensen.’

Bij foto:
Anka Aarts is directeur van een normaal schildersbedrijf met bijzondere mensen in dienst

Bron: schildersvak.nl

Foto: HvG

Een sociaal schildersbedrijf
Bij Aarts Schilders mag ik mezelf zijn. Aarts Schilders is een sociaal bedrijf, dat elk jaar zoveel mogelijk banen wil creëren voor mensen met een een beperking zoals psychische beperking, doven/slechthorende, een lichamelijke beperking of mensen die in een verkeerd nestje zijn geboren. We leveren goed kwaliteit schilderwerk, tegen een eerlijke prijs. Wat maakt ons dan anders? Dat is dat wij bijvoorbeeld met 4 schilders een klus doen, waar ze bij een regulier bedrijf met 2 schilders zouden werken.

Nooit geweten dat ik autisme had
Na twaalf jaar bij het zelfde schildersbedrijf kwam ik in de ziektewet terecht. Terwijl ik in de ziektewet zat werd er bij mij autisme geconstateerd, eerder heb ik dat nooit geweten. Het is daardoor voor mij ook moeilijk om een bedrijf te vinden wat bij mij past. Mensen merken niet meteen iets aan mij, maar als de druk te hoog wordt schiet ik snel in de stress. Dan wordt ik chaotisch en ga ik heel rommelig aan het werk. Ik merkte dat het gejaag in andere bedrijven me iedere keer te veel werd. Er ontstonden steeds weer problemen waardoor ik weer thuis kwam te zitten. Bij deze bedrijven ging het er heel zakelijk aan toe, bij Aarts is het veel gemoedelijker. 

Gewoon Gegoogled
Ik heb Aarts via Google gevonden. Ik heb gegoogeld op autisme en schilderen en toen kwam de naam Aarts Schilders voorbij. Toen ik steeds verder las merkte ik al dat Aarts Schilders wel een bedrijf was wat bij mij zou kunnen passen. Ik heb Anka opgebeld en kon meteen langskomen. Ik kon mijn verhaal vertellen en het voelde meteen goed. Dat is nog steeds zo. Er is altijd een luisterend oor en ik kan altijd mijn ei kwijt. Als ik ergens mee zit of extra hulp nodig heb kan ik dat gewoon zeggen. Bij Aarts wordt iedereen als persoon gezien, los van zijn of haar beperking. Mijn autisme houdt mij bij Aarts helemaal niet tegen. Ik werk hier fijn en vlot, vooral samen met Renee. Het is nog even wennen aan het reilen en zeilen hier, dat heeft bij mij altijd even tijd nodig voordat ik mijn rust heb gevonden. Dat hoort bij mij, maar dat mag ook bij Aarts. Ik voel me hier op mijn plaats en zie mezelf hier wel een hele tijd werken!

Lees hier ook de andere verhalen van onze medewerkers.

Schilderen verbindt!

AkzoNobel en stichting MasterPeace hebben samen het prachtige project ‘LET’S COLOUR WALLS OF CONNECTION’ opgezet. Over de hele wereld blazen zij samen bewoners uit kansarme milieus worden oude muren een nieuw leven in. Afgelopen week is de 100ste muur geschilderd! Lees meer op de website van MasterPeace!

http://www.masterpeace.org/100walls/?utm_content=buffer8c694&utm_medium=social&utm_source=facebook.com&utm_campaign=buffer

Schilderen voor een goed milieu

Een biologische levensstijl is tegenwoordig de norm. In de supermarkt nemen we allemaal het stukje bio vlees, de bio vis en biologische scharreleieren. We kiezen voor kleding van duurzaam katoen, waar geen kinderhandjes aan te pas zijn gekomen. Waarom zou je daar stoppen. Ook in het onderhoud van uw huis zijn er veel biologische mogelijkheden.

Bij Aarts Schilders werken wij graag met biologische verf. Deze verf wordt geproduceerd op een verantwoordelijke wijze voor mens en natuur. Die verf bestaat uit 75% lijnolie en 25% hars als bindmiddel voor de kleur. De lijnolie is minder schadelijk voor mens en natuur, maar de kwaliteit van de verf doet niet onder voor andere verven op basis van aardolie. Ook zorgt het gebruik van biologische verf voor een beter binnenmilieu. Fijn, als de gemiddelde Nederlander 85 tot 90% van zijn binnen doorbrengt!

Dus ook op het gebied van schilderwerk kan je denken aan het milieu én jezelf. Wij kijken graag samen naar de mogelijkheden om te komen tot het beste resultaat. Hoge kwaliteit hoeft niet ten koste te gaan van een goed milieu en gezonde omgeving!

Wat een ludieke actie!

Toen de Oude Ijsselbrug opgeknapt was waren de buurtbewoners niet tevreden. Hoe kon de gemeente nou de brug maar half schilderen? Ondanks dat de brug zo geschilderd was als in de plannen stond, was het voor de omwonende een doorn in het oog. Burgers wilden het heft in eigen hand nemen, maar is dat dan wel zo’n goed idee.

Op 23 augustus verscheen op de Facebookpagina Je bent een echte Zutphenees als je … een ludieke actie van een bewoner uit de Hoven. Hij riep medebewoners op zich te melden om samen de rest van de brug blauw te verven. Dat vond de gemeente uit veiligheidsoogpunt geen goed plan. Toch zette dit initiatief het stadsbestuur aan het denken: “Zou het toch op een of andere manier mogelijk zijn om de aanbruggen nú te schilderen in plaats van over 3 tot 5 jaar? En kunnen we het zo regelen dat die enthousiaste bewoners inderdaad mee kunnen helpen? En zouden leerlingen van de schildersvakschool hier ook een rol in kunnen hebben?”

Nu heeft de gemeente het initiatief dus opgepakt. Er is budget vrijgemaakt en voor materialen, overals en professionele begeleiding wordt gezorgd. Aan gemotiveerde Zutphenaren zal het ook niet ontbreken!
Bron: Zutphen.nl

Basisschool Den Akker – Oisterwijk

De vrolijke kleuren bij basisschool Den Akker in Oisterwijk zijn door Aarts weer helemaal opgefrist. Klaar voor een nieuw schooljaar!

Ecologisch schilderen

Wie is er tegenwoordig nou niet mee bezig… biologisch eten, afval scheiden en verantwoorde kleding kopen. Er is echter nog veel meer wat je kan doen om jou ecologische voetafdruk te verkleinen. Denk bijvoorbeeld aan een (extra) dagje vegetarisch eten. Scheid je afval (plastic, glas, papier, groen) en hergebruik zo veel mogelijk. Of laat een keer de auto staan en neem de fiets of ga met het OV. Toch echt die auto nodig? Kijk eens naar de mogelijkheden om elektrisch te gaan rijden. Ook op gebieden waar het minder voor de hand ligt is het mogelijk om beter voor het milieu te zorgen.

Een van deze mogelijkheden is kiezen voor een verf die minder belastend is voor milieu, mens en dier. Bij Aarts Schilders is dit mogelijk. U kunt er voor kiezen om te schilderen met ecologische verf. Deze verf is beter afbreekbaar door de natuurlijke basis. In tegenstelling tot alkydverf (met terpetine) en acrylaatverf (op basis van water) is de ecologische verf opgebouwd uit 75% lijnolie en 25% hars als bindmiddel wat nodig is voor de kleur. Niet alleen voor de natuur is dit beter, ook het binnenmilieu verbeterd wanneer er gebruik gemaakt wordt van ecologische verf. Zo min mogelijk impact op het milieu staat bij Aarts dus hoog in het vaandel. Wij vinden het belangrijk de juiste balans tussen goede kwaliteit, zo min mogelijk belasting voor de schilder en maatschappelijk ondernemen te vinden!